• Erstmals über 1200 Mitarbeiter gruppenweit
• Über 700 Kolleginnen und Kollegen im Personaldienstleistungssegment
• Umsatzsteigerung von 30% im Vergleich zum Vorjahr: erwarteter Jahresumsatz in der Unternehmensgruppe ELSEN von ca. 62 Mio €

- Mit Rotenburg an der Fulda, Saarlouis, Ronneburg (Thüringen) sind weitere Automotive Standorte eröffnet worden, die schon heute alle Erwartungen übertreffen

- Drei neue Niederlassungen des ELSEN personnel managements in Offenburg, Ahlen und Marktheidenfeld spiegeln das überproportionale Wachstum des Geschäftsbereiches wieder.

- Insgesamt sind die ELSEN personnel management Marken CONLOG und LogiPower nun durch 13 Niederlassungen in Deutschland und Polen präsent. Weitere folgen in einer Nord/Süd Ausrichtung auf der Deutschlandkarte, ebenso wie ein weiteres Büro in Breslau, Polen.

- Mit dem Geschäftsbereich Shared Service, Schwerpunkt Einkauf und Facility Management, hat die Unternehmensgruppe nun seit September ein weiteres Produkt in ihrem Portfolio. Im Großraum Koblenz konnten bereits erste Aufträge im infrastrukturellen Bereich gewonnen und auch erfolgreich abgewickelt werden….

- beste Auslastung der Supply Chains Solutions Unit: Getrieben durch diverse Großaufträge neuer weltweit operierender Kunden aus dem Automotive Bereich und spezialisiertem Großhandel , ist die SCS Unit bis weit in das erste Halbjahr erfolgreich im Einsatz, so dass es auch hier zu weiteren Neueinstellungen kommen wird.

Aufgrund unseres über 700 Mitarbeiter zählenden Personalstammes und den vielen verschiedenen Berufsgruppen war die Ausdehnung unseres Dienstleistungsportfolios auf den Bereich des Infrastrukturellen Facility Managements (IFM) ein weiterer logischer und konsequenter Evolutionsschritt.

Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter, die wiederum von Spezialisten (Reinigungsmeister, Fachkräfte für Sicherheit) geführt werden, stehen zur Verfügung, um maßgeschneiderte, speziell auf die Anforderungen abgestimmte IFM -Lösungen umzusetzen.

Reinigungsservice:

• Unterhaltsreinigung

• Glasreinigung

• Fassadenreinigung

• Grundreinigung

• Bauendreinigung

Hausmeisterservice:

• Kleinere Reparaturen

• Überwachung von Wartungsarbeiten

• Grünanlagenpflege

• Handwerkerkoordination

Umzugsmanagement

Inventur

Lagerverwaltung

Sicherheitsdienste:

• Werkschutzaufgaben von der einfachen Dienstausführung bis zur IHK-geprüften Werkschutzfachkraft

• Revierdienste

• Schließdienste

• Empfangs- und Pfortendienste

• Einlasskontrolle

• Veranstaltungsdienste

• Aufschaltungen sämtlicher Not- und Störmeldeanlagen auf unsere vom VDS zertifizierten Notrufzentrale

• Alarmverfolgung

Wir bieten Ihnen günstige Konditionen durch Skaleneffekte beim Einkauf von:

- Büroartikel

- Büromöbel

- Berufsbekleidung

- Merchandising

Wir sind ein prozessorientierter Dienstleister. Unsere Qualitätssicherung wird bestimmt durch den täglichen Einsatz unserer Kennziffern, um die Effizienz und somit die Produktivität unserer Kunden nachhaltig zu sichern und zu erhöhen. Beginnend mit dem Messen der Zeit von der Personalanfrage bis zur ersten Antwort mit konkretem Profil
(AT =Antwortzeit) oder bis zur tatsächlichen Gestellung eines geeigneten Kandidaten gibt es diverse Messkriterien, an denen wir unseren Erfolg und unser Verbesserungspotenzial festmachen. Unsere standardisierte Vorgehensweise im Rahmen eines ganzheitlichen KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) – Programms hift uns stetig, die Geschäftsprozesse zu hinterfragen und somit kontinuierlich zu verbessern. Unser Ausfallzeiten- und Abwesenheitsmanagement umfasst eine gezielte Analyse von Unproduktivzeiten, um Schwachstellen zu erkennen. Täglich werden KPI´s wie Krankenquote nachgehalten und Ursachen analysiert, mit einem Maßnahmenkatalog versehen und die Wirksamkeit im Nachgang gemessen. Darauf aufbauend kann die Qualität der Abläufe optimiert und gesichert werden.
Dazu zählen:

• Minderung von Fehl- und Abwesenheitsraten sowie Senkung der Fluktuation durch ergonomisch verbesserte Arbeitsplätze.
• Schaffung von Synergien bzw. Minimierung von möglichen Produktivitätsverlusten bei Abwesenheit.
• Kostenreduzierung.
• Erhalt von Know-how.

Beispiel: Häufige Ausfälle an einer Kommissionierstation aufgrund von Rücken-beschwerden. Analyse: Falsches Heben von Teilen/ Ladungsträgern. Aktion: Änderung der Bewegungsabläufe sowie Schulung der Mitarbeiter. Ergebnis:

• Rückgang der Ausfälle.
• Steigerung der Produktivität.
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.

So konzentrieren sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft. Wir schaffen Transparenz durch klare Aufgabenzuordnung und verantworten den Know-How Transfer: Effizienz und Qualität in jeglicher Hinsicht.

ELSEN personnel management-Vorteile

• Entlastung interner Ressourcen.
• Stärkung des Kerngeschäfts.
• Transparenz durch klare Trennung von Zuständigkeiten.
• Kostenreduktion und -kontrolle: keine festen Mitarbeiter auf der Payroll und somit vertraglich geregelte und langfristig planbare Kosten

Unser On Site Manager ist immer vor Ort und gewährleistet so die für uns sehr wichtige persönliche Betreuung: So garantieren wir kürzeste Durchlaufzeiten der administrativen Aufgaben und schaffen Freiraum für Kernkompetenzen.

Gerne übertragen unsere Kunden uns Aufgaben, die im Zusammenhang mit ihrem betriebseigenen Personal stehen – das schafft enorme Ressourcen und muss bei uns nicht mehr kosten.

ELSEN personnel management-Vorteile

• Single Point of Contact – unser On Site Manager ist die direkte Ansprechperson vor Ort.
• Ganzheitliches Kosten- und Zeitressourcen-Management – wir entlasten das Personal und managen auch die Co-Lieferanten.

ELSEN personnel management-Vorteile

• Professionelle Unterstützung bei der Personalsuche zur Festeinstellung
• Kosten- und Zeitersparnisse durch schnelle und effiziente Besetzung aller offenen Stellen
• Vertrauliche Behandlung des Anliegens und entsprechende Umsetzung

ELSEN personnel management-Vorteile

• Schnelle und effektive Lösungen für gewerbliches und kaufmännisches Fachpersonal sowie Hilfskräfte
• Hohe Flexibilität im Personalbereich, um Auswirkungen und Risiken aus volatilen Märkten sowie Produktions- und Absatzschwankungen optimal entgegen zu wirken
• Zielgerechte Sondierung Ihres Bedarfs und adäquate Qualifikationsanforderungen
• Unsere Unikate, auf jeden Kundenarbeitsplatz zugeschnittenen Qualifikationsmatrix sucht im Markt seinesgleichen.